2018年7月20至22日，經(jīng)過前期的周密籌劃和準備，深圳市上元資本管理有限公司2018年中期經(jīng)營工作會議在深圳順利舉行。公司全體員工以飽滿的熱情參加了本次會議。
會議首先由總裁杜晉鈞做宏觀經(jīng)濟形勢分析。他表示，2018年證券市場行情不容樂觀，公司以“練內(nèi)功、調(diào)結(jié)構(gòu)、強創(chuàng)新”為主線，繼續(xù)著力打造以人才為中心的“產(chǎn)品、研究、投資”三大核心能力，利用危機帶來的洗牌機遇推進轉(zhuǎn)型升級。
隨后公司各部門負責同事分別對2018年上半年黨建、行政人事、財務、品牌推廣等工作作總結(jié)并對下半年工作提出計劃。
投資管理部同事根據(jù)各自的研究領域，結(jié)合2018年上半年調(diào)研走訪的上市公司情況，分享了相關(guān)細分行業(yè)和個股的研究成果和心得。每位同事都將此次分享作為上半年投研工作的一次大檢閱。會上還安排了交流環(huán)節(jié)，現(xiàn)場討論熱烈，不僅對分享的同事提出更高的研究目標，也令所有參會同事進一步深入學習了行業(yè)及公司個股研究的思路和方法。
2018年轉(zhuǎn)眼過半，經(jīng)過嚴謹?shù)目冃Э己?，公司投資管理部平棕仁、林暉霖兩名同事被評選為“上元資本2018半年度優(yōu)秀員工”，會上，董事長廖垚為他們頒發(fā)獎金及證書。鮮花和榮譽都是辛勤耕耘的結(jié)果，一份努力、一份收獲。
會議最后由公司董事長廖垚做總結(jié)發(fā)言。他表示，今年以來資本市場下行壓力較大，不確定性因素增多，對全行業(yè)都提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。公司全體員工要做好“打硬仗”的思想準備。下半年公司將繼續(xù)堅持“打基礎，練內(nèi)功”的工作主線，加大上市公司調(diào)研的深度和廣度，通過調(diào)研掌握行業(yè)知識、積累項目及人脈資源。投資管理部的的研究工作需要繼續(xù)改進，做研究不能當成數(shù)學計算題，要用化學方程式的邏輯去思考，研究數(shù)據(jù)要反復論證核實，不能留于形式。
機會都是給有準備的人，當環(huán)境整體低迷的時候，正是我們切入市場的最好時機，我們只有保持領先，才能在競爭中利于不敗之地。
董事長強調(diào)，公司對人才的引進永不停息，同時將進一步加強考核機制，在持續(xù)引進優(yōu)秀人才的同時，也要完善人員淘汰機制。
最后，廖垚董事長鼓勵全體員工，不論市場環(huán)境如何變化，都不能忘記法律法規(guī)，不能忘記公司的制度建設，不能忘記我們公司的愿景。即使行情不景氣，我們也要時刻牢記自己最初的目標，不會因為行情問題而影響公司的人才隊伍建設、制度建設、風控體系的建設、投資決策程序的建設，持續(xù)提升公司的產(chǎn)品設計能力、投資能力、研究能力。積極應對可能出現(xiàn)問題，砥礪前行，共同迎接風雨后的彩虹！
