深圳市上元資本管理有限公司是中國證券投資基金業(yè)協(xié)會會員單位（登記編號：P1024472），也是深圳市投資基金同業(yè)公會理事單位。公司致力于為境內(nèi)外高凈值客戶提供優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)管理服務(wù)，專注于開展上市公司及非上市公司股權(quán)投資、財務(wù)顧問等業(yè)務(wù)。
基于對中國經(jīng)濟的系統(tǒng)性研究和十余年資本市場經(jīng)驗的積累，形成了敏銳的市場洞察力，全面準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟趨勢和資本市場變化，確保投資順勢而為。
堅持“發(fā)現(xiàn)、挖掘、創(chuàng)造上市公司價值”的投資理念?；趯︶t(yī)療健康、新材料、新能源、高端裝備制造和文化傳媒等領(lǐng)域的政策導(dǎo)向、行業(yè)特點、發(fā)展趨勢的系統(tǒng)研究，協(xié)助上市公司通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、強化內(nèi)部管理、促進外延式并購等方式提升市場價值。
堅持守法合規(guī)的經(jīng)營理念，以嚴(yán)格的風(fēng)控體系貫穿于項目的投前、投中和投后管理。根據(jù)行業(yè)及市場的變化，實時調(diào)整風(fēng)控指標(biāo)，確保項目順利退出，并獲得預(yù)期收益。
通過管理團隊豐富的行業(yè)資源，與上市公司、證券公司、公募基金、商業(yè)銀行、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所保持著良好的合作關(guān)系，形成了專業(yè)的資源整合能力。
深圳市商業(yè)聯(lián)合會副會長
深圳市投資基金同業(yè)公會理事
深圳市投資基金同業(yè)公會合規(guī)風(fēng)控委員會委員
新綸新材（股票代碼：002341）董事長
2019年度近三年股票投資策略私募公司百強榜第5名
2019年上半年私募基金公司業(yè)績排行榜第15名
2017年度wind多空策略全國第8位，全國最強私募公司（全國百強第79位）
2017年度私募先鋒榜2年期收益季軍
2017年前三季度全國私募第3名，廣東省第三名
2017年1至9月私募排排網(wǎng)股票策略全國第9名
2017年5月份股票類基金全國第6名
2016智道金服金梧桐獎；最佳事件驅(qū)動獎
2016年度私募先鋒榜總榜前十名、股票策略亞軍
2016年朝陽永續(xù)私募基金風(fēng)云榜三季度股票策略第二名
投資的原則，第一位是合法合規(guī)；第二位是本金安全；第三位才是考慮怎么賺錢。創(chuàng)新的思維很重要，要敢去想，敢去干，要干好。
一個員工最重要的品質(zhì)是對公司忠誠，沒有什么比這個更重要。
我們作為資產(chǎn)管理公司要憑自己的專業(yè)能力、專業(yè)水平、職業(yè)操守、刻苦努力、對政策制度的解讀和把控，盡職盡責(zé)的為客戶創(chuàng)造價值，合法合規(guī)的為客戶實現(xiàn)財富增值。
要成功就要經(jīng)歷艱苦的磨煉，天上掉餡餅的時代一去不復(fù)返。
做事不要眼高手低，干好小事才能干大事。
任何一個成功的金融機構(gòu)都具備三個能力：投資能力、風(fēng)控能力、管理能力。具備了投資能力的金融機構(gòu)，才有生存能力。
想到了卻不干是人生最大的遺憾，謀事在人，成事在天。要有永不放棄的精神。
堅持合法合規(guī)經(jīng)營，這是一個公司在任何時候都要堅持的原則。沒有合法合規(guī)就沒有長久的發(fā)展，公司也不可能做大做強。
做任何事情要做到忙而不亂，穩(wěn)步推進，要善于通過日程提醒，做到有計劃，有部署。
如果我們不懂得尊重別人，就得不到別人的尊重；如果我們不體諒別人的工作，就得不到別人的體諒。
“合規(guī)”是懸在我們每個人頭頂上的達(dá)摩克利斯之劍，合法、合規(guī)是我們工作的第一要務(wù)。違法、違規(guī)的事情絕不做，要警鐘長鳴。同時要加強學(xué)習(xí)法規(guī)和案例，知法才能守法，懂規(guī)矩才能不犯規(guī)。
一個不善于總結(jié)，不善于創(chuàng)新，沒有執(zhí)行力的團隊，是不可能在市場上取得發(fā)展的。
管理者要懂得把手頭的事情分下去，如果全部事情親力親為是對人力資源的巨大浪費。要善于思考，制定完備方案，合理分配任務(wù)，監(jiān)控任務(wù)進度，調(diào)動各方資源。
我們是一個新興的公司，不應(yīng)該存在固步自封的思想。我們一定要敢于創(chuàng)新、改進、升華，不斷要求進步，才能比別人更加接近成功。
資本市場是一場無硝煙的戰(zhàn)爭，要想成為資本市場上的佼佼者，必須要有創(chuàng)新力，拓寬自己的視野，走在行業(yè)最前端。
我們做任何事情要放眼未來，要站在一定的高度去思考問題。
我們公司要有高格局，整個集體的進步都非?？?。如果有人在其中不努力，就會被公司淘汰。
解決問題要從方法入手，找對了解決問題的方法，才能從根本上解決問題。
能者多勞，多勞多得，我們要用數(shù)據(jù)說話，任何制度都要量化。
我們在這里不是為了只做一件事，而是為了做一份事業(yè)，上元資本就是一份事業(yè)。
在我們的工作中，有兩類錯誤是不允許犯的，一是原則性錯誤，二是重復(fù)性錯誤。
管理層、老員工要放手讓新員工做事，要給新員工一定的“容錯率”，但是也不能撒手不管，要進行幫扶。
在工作中，要積極主動的想問題，大膽的提問題，用心的解決問題。工作中要互相監(jiān)督，互相提醒，互相鼓勵。切忌想入非非或被動工作。
在公司做事不能務(wù)虛，要以結(jié)果為導(dǎo)向。
我們做事情不能著急，但每天都需要不斷努力。
我們的團隊要有很強的執(zhí)行力，一定要在時間上付出，才有相對應(yīng)的回報。
我們要學(xué)會通過現(xiàn)象看本質(zhì)，要舉一反三，不能人云亦云