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投資的原則，第一位是合法合規(guī)；第二位是本金安全；第三位才是考慮怎么賺錢。創(chuàng)新的思維很重要，要敢去想，敢去干，要干好。

一個(gè)員工最重要的品質(zhì)是對公司忠誠，沒有什么比這個(gè)更重要。

我們作為資產(chǎn)管理公司要憑自己的專業(yè)能力、專業(yè)水平、職業(yè)操守、刻苦努力、對政策制度的解讀和把控，盡職盡責(zé)的為客戶創(chuàng)造價(jià)值，合法合規(guī)的為客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值。

要成功就要經(jīng)歷艱苦的磨煉，天上掉餡餅的時(shí)代一去不復(fù)返。

做事不要眼高手低，干好小事才能干大事。

任何一個(gè)成功的金融機(jī)構(gòu)都具備三個(gè)能力：投資能力、風(fēng)控能力、管理能力。具備了投資能力的金融機(jī)構(gòu)，才有生存能力。

想到了卻不干是人生最大的遺憾，謀事在人，成事在天。要有永不放棄的精神。

堅(jiān)持合法合規(guī)經(jīng)營，這是一個(gè)公司在任何時(shí)候都要堅(jiān)持的原則。沒有合法合規(guī)就沒有長久的發(fā)展，公司也不可能做大做強(qiáng)。

做任何事情要做到忙而不亂，穩(wěn)步推進(jìn)，要善于通過日程提醒，做到有計(jì)劃，有部署。

如果我們不懂得尊重別人，就得不到別人的尊重；如果我們不體諒別人的工作，就得不到別人的體諒。

“合規(guī)”是懸在我們每個(gè)人頭頂上的達(dá)摩克利斯之劍，合法、合規(guī)是我們工作的第一要?jiǎng)?wù)。違法、違規(guī)的事情絕不做，要警鐘長鳴。同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)法規(guī)和案例，知法才能守法，懂規(guī)矩才能不犯規(guī)。

一個(gè)不善于總結(jié)，不善于創(chuàng)新，沒有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，是不可能在市場上取得發(fā)展的。

管理者要懂得把手頭的事情分下去，如果全部事情親力親為是對人力資源的巨大浪費(fèi)。要善于思考，制定完備方案，合理分配任務(wù)，監(jiān)控任務(wù)進(jìn)度，調(diào)動(dòng)各方資源。

我們是一個(gè)新興的公司，不應(yīng)該存在固步自封的思想。我們一定要敢于創(chuàng)新、改進(jìn)、升華，不斷要求進(jìn)步，才能比別人更加接近成功。

資本市場是一場無硝煙的戰(zhàn)爭，要想成為資本市場上的佼佼者，必須要有創(chuàng)新力，拓寬自己的視野，走在行業(yè)最前端。

我們做任何事情要放眼未來，要站在一定的高度去思考問題。

我們公司要有高格局，整個(gè)集體的進(jìn)步都非?？?。如果有人在其中不努力，就會(huì)被公司淘汰。

解決問題要從方法入手，找對了解決問題的方法，才能從根本上解決問題。

能者多勞，多勞多得，我們要用數(shù)據(jù)說話，任何制度都要量化。

我們在這里不是為了只做一件事，而是為了做一份事業(yè)，上元資本就是一份事業(yè)。

在我們的工作中，有兩類錯(cuò)誤是不允許犯的，一是原則性錯(cuò)誤，二是重復(fù)性錯(cuò)誤。

管理層、老員工要放手讓新員工做事，要給新員工一定的“容錯(cuò)率”，但是也不能撒手不管，要進(jìn)行幫扶。

在工作中，要積極主動(dòng)的想問題，大膽的提問題，用心的解決問題。工作中要互相監(jiān)督，互相提醒，互相鼓勵(lì)。切忌想入非非或被動(dòng)工作。

在公司做事不能務(wù)虛，要以結(jié)果為導(dǎo)向。

我們做事情不能著急，但每天都需要不斷努力。

我們的團(tuán)隊(duì)要有很強(qiáng)的執(zhí)行力，一定要在時(shí)間上付出，才有相對應(yīng)的回報(bào)。

我們要學(xué)會(huì)通過現(xiàn)象看本質(zhì)，要舉一反三，不能人云亦云